Adriana Bartnik
- dialog i partnerstwo społeczne
- działalność na rzecz kobiet
- HR/zarządzanie personelem
- kontrola obywatelska
- nauki społeczne
- organizacje branżowe
- organizacje pozarządowe wspierające
- prawa człowieka
- prawa kobiet
- prawo pracy
- ruchy nieformalne
- rynek pracy
- społeczne zaangażowanie biznesu (CSR)
- szkolnictwo wyższe
- szkolnictwo wyższe
- think-tanki
- współzarządzanie
- zaangażowanie społeczne
- zarządzanie w organizacjach
O ekspertce
doktor nauk humanistycznych, nauczycielka akademicka, socjolożka, politolożka i prawniczka. Specjalizuje się w redukcji szkód związanych z konfliktami interpersonalnymi w środowisku pracy. Prowadziła interwencje kryzysowe jako ekspert i mediator w sporach pracowniczych. Autorka ekspertyz z zakresu mobbingu, molestowania, dyskryminacji i innych patologii dla firm, organizacji pozarządowych, urzędów, służb mundurowych. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji miękkiej min. dla kadry menedżerskiej, HR, pracowników wiedzy. Autorka największych w Polsce badań poświęconych ławnikom, powstawaniu wyroku. Bada Prekariat, współpracuje z ngo’sami, WatchDogami, działa na rzecz transparentności działań władzy. Prywatnie – interesuję się piłką nożną i turystyką gastronomiczną.